Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement

Die Rockwood Holdings, Inc. ist stolz auf ihre Leistungen beim Schutz ihrer Mitarbeiter, Kunden, Nachbarn und der Umwelt in der Umgebung ihrer Werke. Dieser Erfolg ist ein direktes Ergebnis des Engagements und der Teilnahme unserer Mitarbeiter an den Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagementsystemen (SHE-Managementsysteme) vor Ort. Unser Engagement beginnt ganz oben, mit deutlichen Erwartungen, die sich in den SHE-Richtlinien des Unternehmens ausdrücken. Die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien verpflichten uns dazu, praktische Schritte in Richtung Vermeidung von Arbeitsunfällen und Zwischenfällen mit unseren Produkten, die zu Verletzungen und Gesundheitsschäden führen könnten, zu unternehmen. Unsere Umweltrichtlinien verpflichten uns dazu, die Auswirkungen unserer Betriebsprozesse auf die Umwelt so weit wie möglich zu begrenzen.

Wir glauben, dass die Einhaltung dieser Grundsätze für die langfristige Rentabilität der Rockwood Holdings notwendig ist. An die Zukunft denkende Unternehmen praktizieren Produkt- und Umweltverantwortung und erkennen an, dass die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter unverzichtbare Erfolgsfaktoren sind. Daher haben wir die folgenden langfristigen strategischen SHE-Zielsetzungen formuliert, die unsere Aktivitäten bestimmen:

• Unfallverhütung am Arbeitsplatz.

• Verringerung der Gesamtumweltbelastung durch unsere Betriebe.

• Verwendung umweltverträglicher Technologien und Techniken bei der Herstellung branchenführender Produkte.

In Übereinstimmung mit diesen Zielsetzungen hat die Rockwood Holdings einen Rahmen für das SHE-Management entwickelt, das den Werksleitern bei der Entwicklung und Pflege wirksamer SHE-Managementsysteme vor Ort unterstützen soll. Im gesamten Unternehmen engagieren sich unsere Mitarbeiter in SHE-Projekten zur Steigerung der Wirksamkeit der SHE-Systeme. Der Konzern beobachtet diesen Faktor ständig.

Schließlich und endlich wird Rockwood Holdings an der Wirksamkeit seines SHE-Systems gemessen. Deshalb konzentrieren sich unsere Bewertungs-, Selbsteinschätzungs- und Motivationsprogramme nicht nur auf die Aktivitäten, Konditionen, guten Ideen und Initiativen, die zur Erzielung dieser Ergebnisse unternommen werden, sondern auch auf die Ergebnisse selbst. Ziel unseres Unternehmens ist es, Weltrang zu erreichen und zu bewahren, und darauf arbeiten wir alle hin.